国林控股:近期多地出现本土疫情,元旦春节还能安心出行吗?

元旦春节期间出行需谨慎 ，但通过严格防控措施可降低风险
，安心出行需以个人防护和遵守规定为前提 。具体分析如下：当前疫情形势与风险点12月以来，全国气温下降 ，山东胶州、四川成都 、内蒙古满洲里
、黑龙江东宁与绥芬河、新疆吐鲁番等6地出现本土确诊病例或无症状感染者
。

元旦春节期间能否安心出行需结合疫情防控形势与个人防护措施综合判断
，近来国内出现多点零星散发病例属常态化防控正常现象，但需警惕境外输入压力及冬季高发风险 ，出行前应密切关注目的地政策并做好防护。

最新青岛市疫情期间劳动关系问题官方解读

企业间可合作“共享用工 ”
，但不改变原劳动关系，原企业需保障职工权益 。劳动保障监察与仲裁时效：劳动保障监察有关时限在疫情防控期间可顺延
。受疫情影响劳动人事争议仲裁时效中止 ，原因消除后继续计算。

复工与劳动合同解除：用人单位需严格遵守政府延迟复工通知，除防疫必要情形外不得强制提前复工
，否则劳动者可依据《劳动合同法》第三十八条解除合同并主张经济补偿 。若因疫情停工停产导致经营困难未及时支付报酬，劳动者解除劳动关系时不建议适用经济补偿条款
。

肺炎疫情期间辞退员工补偿标准主要依据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》执行 ，核心原则是尽量稳定岗位 、减少裁员
，若必须裁员则需依法支付经济补偿。

隔离治疗或医学观察期：因处在隔离治疗期或医学观察期无法正常上班的员工，企业应当按照正常工资标准发放工资 ，且不能辞退 。即使劳动合同到期
，也要顺延至职工医疗期期满
、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束才能解除劳动关系。住院治疗期：如果患者需要住院，按照医疗期的待遇来执行工资标准
。

青岛市疫情期间工资发放标准是发放基本工资。青岛疫情期间工资发放需遵守《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定 。

疫情期间 ，员工工资应该按照《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》发放
，并且公司不得辞退被感染者或者被隔离者
。

腾跃双师课堂:开学不代表能开课!这几点校长必须注意!

〖壹〗 、腾跃双师课堂：提供一站式解决方案腾跃双师课堂是腾跃校长在线旗下双师教育品牌，疫情期间启动“诺亚方舟计划
”“春季线上双师直播课”“暖春行动 ”等举措 ，帮助机构实现教学和运营线上化
，并提供招生
、运营支持。服务内容：线上一线名师团队助阵；线下运营团队提供招生、运营 、管理服务支持；解决校区优质师资少、生源易流失
、招生运营不成体系等难题 。

以旧换新:青岛胶州这个村收集废弃口罩有妙招

青岛胶州三官庙村通过“以旧换新
”模式高效收集废弃口罩，有效防控疫情二次污染
。具体措施如下：设置专用垃圾桶 ，构建统一处理网络胶东街道办事处在辖区内各村庄、居民小区 、商场及火车北站等人员密集场所统一设置340余个废弃口罩专用垃圾桶，其中三官庙村设置3个。

把使用过的口罩用垃圾袋子装起来
，让后将废弃口罩妥善的放进垃圾箱里面，我们一定要进行垃圾分类 ，这是很重要的 。这样也有利于工作人员进行垃圾分类处理
。总而言之
，生活中我们一定要学会保护环境，那么我们就先从合理处理口罩做起。

第二〖Fourteen〗
、条 医疗废物集中处置单位的贮存、处置设施 ，应当远离居（村）民居住区 、水源保护区和交通干道
，与工厂
、企业等工作场所有适当的安全防护距离，并符合国务院环境保护行政主管部门的规定 。第二十五条 医疗废物集中处置单位应当至少每2天到医疗卫生机构收集、运送一次医疗废物 ，并负责医疗废物的贮存 、处置
。